Järvenpään kaupungilla aloittaa 112 nuorta kesätöissä
Järvenpään kaupungille palkataan tänä kesänä 112 nuorta kesätöihin kaupungin eri työyksiköihin. Kesätyöntekijät saivat tärkeää käytännön tietoa työelämän pelisääntöistä maanantaina 1.6.2026 Taidolla työelämään -koulutuksessa.
Ikärajatonta työhön- ja uravalmennusta tarjoava Vaikuttamo järjesti 1. kesäkuuta kaikille kaupungille palkatuille kesätyöntekijöille yhteisen Taidolla työelämään -koulutuksen Myllytien toimintakeskuksessa. Kaupunki pyrkiikin tarjoamaan ensimmäisen työkokemuksen mahdollisimman monelle nuorelle, jolla ei vielä ole aiempaa kesätyökokemusta.
Kesätyöntekijöitä aloittaa varhaiskasvatuksen, ravitsemisalan, kunnossapidon, kulttuurin, liikunnan, eri ikäisten ohjaustöiden sekä toimistotehtävien parissa. Kaupunki tarjosi kesätöitä 14–19-vuotiaille järvenpääläisille nuorille, joista kesätyöpaikkaa haki tänä kesänä 699 nuorta.
Kaupunginjohtaja Iiris Laukkanen toivotti nuoret lämpimästi tervetulleiksi joukkoomme.
– Olittekin jo pohtineet, mikä tekee työpaikasta hyvän. Pidän myös itse samoja asioita tärkeänä, että työpaikalla on hyvä työilmapiiri ja työntekijä tulee nähdyksi ja kuulluksi. Työilmapiiri syntyy meistä jokaisesta: siitä, että kohtaamme toisemme ystävällisesti ja kannustavasti. Voisi jopa sanoa, että se on meidän jokaisen ensimmäinen velvollisuus. Meidän työllämme on valtava eettinen pohja, sillä olemmehan täällä yhdessä tuottamassa kaupungin palveluja järvenpääläisille. Uskon, että saatte täältä mukavan kesätyökokemuksen, joka kannattelee teitä pitkälle.
Nuorten viestejä työyksiköihin
Aamupäivän ryhmätöissä nuoret pohtivat pienryhmissä, mikä tekee työpaikasta hyvän. Post it -lapuille kirjatuissa vastauksissa nuoret korostivat erityisesti selkeitä ohjeita, ystävällistä ja kannustavaa työilmapiiriä ja riittävää perehdytystä sisältäen työturvallisuuden. Tulevat kesätyöntekijät kokosivat myös listaa, mitä asioita perehdytyksessä on hyvä käydä läpi sekä ideoivat kannustavia lauseita, jotka kannattelevat kesätyöpestissä. Rohkaisevia lauseita olivat muun muassa: ”Uskalla kysyä”, ”Pärjäät kyllä”, ”Älä menetä toivoa” ja ”Luota itseesi”.
– Keräämme nämä kesätyöntekijöiden tärkeäksi katsomat asiat yhteen ja toimitamme ne tiedoksi niihin työyksiköihin, jotka palkkaavat tänä kesänä nuoria kesätöihin, kertoo työllisyyden kehittämisasiantuntija Heidi Palokas.
Arvokasta työkokemusta kesätyöstä
Kysyimme muutamalta nuorelta, mihin kaupungin työyksikköön he ovat menossa kesätöihin. Monelle koululaiselle ensimmäinen kosketus työelämään on tullut TET-harjoittelun kautta – niin myös haastattelemillemme nuorille.
Järvenpään lukion ensimmäisen vuosikurssin päättänyt 17-vuotias Saaga Lainpelto aloittaa kesätyönsä Oinaskadun päiväkodissa. Hän kertoo saaneensa jo TET-harjoittelun kautta hiukan kokemusta päiväkotityöstä.
– Minulla on jo vähän tuntumaa lasten parissa työskentelystä. On mielenkiintoista nähdä, miten päiväkodin arki pyörii.
Saagan mukaan koulutuspäivässä sai paljon hyödyllistä tietoa muun muassa palkasta, verotuksesta, turvallisuusasioista ja muista työelämään liittyvistä käytännön asioista.
Järvenpäässä asuva, mutta Tuusulan lukiosta tänä keväänä ylioppilaaksi valmistunut, 18-vuotias Anton Oresmaa aloittaa Nummenkylän päiväkodissa.
– Olin TET-harjoittelussa Hyökännummen alakoululla muun muassa opettajien apuna tunneilla ja välituntivalvojana.
Aamupäivän käytännön perehdytysasiat Anton oli jo käynyt läpi tulevan esihenkilönsä kanssa, mutta kertaus ei ollut pahitteeksi. Anton kertoo suuntaavansa kesätöiden jälkeen mahdollisesti seuraavaksi armeijaan ja pohtivansa myös, voisiko sieltä löytyä suunta tulevalle uralle.
Ensi syksynä Järvenpään lukiossa aloittava 16-vuotias Julia Blom menee puolestaan kesätöihin Cooperin päiväkotiin.
– Minulla on nuorempia sisaruksia ja myös TET:in kautta olen ollut tekemisissä pienten lasten kanssa. Tästä aamupäivästä sain vahvistusta siihen, että omiin mahdollisiin epäonnistumisiin ei kannata suhtautua liian vakavasti. On mukava saada lisää kokemusta työelämästä.
Tiimityötaitoja tarvitaan
Lopuksi kesätyöntekijät pääsivät harjoittelemaan tiimityöskentelyä ja kommunikointia Tiimitorni-haasteessa, jossa rakennusmateriaaleina käytettiin spagettia, vaahtokarkkeja ja teippiä. Tehtävän jälkeen yhdessä pohdittiin, kuka otti vetovastuun, miten päätöksiä tehtiin, kuultiinko kaikkia ja millaisia työelämätaitoja tehtävässä tarvittiin.
Teksti: Tuula Alkula
Kuvat: Tuula Alkula, Agnieszka Mozejko-Vuollet
Järvenpääduunissa-tarinoissa esitellään Järvenpään kaupungin työntekijöitä ja heidän kaupunkilaisten eteen tekemää vaikuttavaa työtään.